Blogi

Suomessa on taloustilanteesta johtuen nostettu Suomen tapa toimia ja keinoja, miten Suomen talous saataisiin parempaan tilanteeseen ja BKT kasvu-uralle. Talouden nykytilanteesta ollaan varmaan laajasti Suomessa samaa mieltä, mutta ne keinot ja tavat sen parantamiseksi onkin sitten toinen ja haasteellisempi juttu. Vajaan kahdenkymmenen 0% BKT -kasvu...

Työvoimasta, tai osaavasta työvoimasta, ja osaamisen nykytilanteesta sekä näiden tulevaisuuden haasteista on keskusteltu laajasti yhteiskuntamme eri tahoilla. Hieman yksinkertaistettuna puhutaan lyhyen ja pitkän aikavälin ongelmista. Kaikkien rajojemme sisällä asuvien panosta hyvinvointivaltiomme ja yhteiskunnan ylläpitämiseen tarvitaan ja niitä...

Jatkuva oppiminen on nostettu yhdeksi tärkeimmäksi taidoksi. Mitä tämä työelämässä vaadittu taito tarkoittaa ja mitä se vaatii?

Rakennuslehden Tarkastajan 8.11.2023 näkökulma -kirjoituksesta huomasin lauseen: "Näihin näkymättömiin asioihin puuttumisella saataisiin paljon enemmän aikaan kuin osaamattomien työntekijöiden syyttelyllä. Mitä pitäisi tehdä?" Käykää lukemassa koko juttu.

Matemaattis-luonnontieteellisten aineiden osaamisen lasku näkyy rakennusalan yrityksissäkin niin, ettei enää osata peruslaskutoimituksia eikä asioiden syy-seuraussuhteita ymmärretä yhtä hyvin kuin ennen. Peruslaskutoimitusten pitää olla kunnossa, jotta voi oppia potensseja, neliöjuuria, kirjainlaskentaa ja ymmärtää yksikkömuunnoksia ja niiden...

Kysyin taannoin työmaan tuotantohenkilöstöltä miten he määrittelisivät hyvän työpäivän työmaalla?

Jokainen meistä omaa omat vahvuutensa ja pääsemällä näitä käyttämään yksilönä tai ryhmässä on jokaisella erinomaiset mahdollisuudet onnistumisiin. Pienellä motivoituneella ryhmällä melkein kaikki on mahdollista. Vahvuudet ja motivaatio on uskoakseni se, mitä moni työnantaja tai ryhmän jäsen haluaa tai kaipaa työntekoon ja työarkeensa.

Erään vuonna 2022 tehdyn tutkimuksen mukaan suomalaisista asiantuntijoista jopa yli 70% on harkinnut työpaikan vaihtoa viimeisen vuoden aikana. Syitä on monia, mutta muutama korostuu läsnäolollaan. Riippuen uran vaiheesta on selkeimmät syyt palkkaus tai haasteet johtamisessa. Asiantuntijoiden töistä aiheutuvat uupumiset ja unihäiriöt vaikuttavat...

Suomen kesä parhaimmillaan ja olemme saaneet nauttia lämmöstä. Toivottavasti rakennusalakin lämpenisi syksymmällä ansaittujen vapaa- tai lomapäivien jälkeen. Lomailijoille ehdotankin mahdollisuuksien mukaan irrottautumista sähköpostien tai puheluiden vastailuista. Ansaittu vapaa-aika antaa sen vaaditun palautumis- ja lepoajan energiatasojen...

Luettuani Pekka Seppäsen kolumnin: "Johtajia on ainakin kahtakymmentä eri lajia | Yle Uutiset 6.9.2022". Pystyin samaistumaan hänen kirjoittamaansa. Tilanne näyttää olevan, että johtajapositioita tuotetaan kuin sieniä sateella ja näille sitten luodaan omat organisaationsa. Asia mistä taannoisen hallituksemme varmaankin muistetaan on...

Kaksi ihmistä, joista toinen tekee asian 6 tunnissa ja toinen tekee 10 tunnissa. Kumpi on tehnyt kovemmin töitä? Suomessa kuulee liian usein kommentteja: " Tulipa tehtyä kovasti töitä". Haetaanko tässä sympatiaa vai jotain statusta? Mielestäni haluaisin kuuluu ensimmäiseen ryhmään, joka tekee asian 6 tunnissa. Tällöin on tehty asia todennäköisesti...

Myös rakennusalalla on tuotu esille laajalla rintamalla vakava tilanne osaamistarpeesta ja sen lähitulevaisuuden skenaarioista. Alan houkuttelevuus, ikärakenne ja siitä johtuva työntekijöiden määrä on haasteellista myös muilla toimialoilla Suomessa. Osaaminen on subjektiivinen käsite ja näkemys, vaikka osaamisen voidaan todentaa oppilaitoksissa...