Huh hellettä ja sieltä noottia

Suomessa on taas päästy nauttimaan näistä muutamista hellepäivistä, joita aikaisemmin haettiin esim. Välimeren tai kaakkois-Aasian maista. Kaakkois-Aasian lämmöstä nauttiessa olemme havainneet paikallista elämää ja kulttuuria, jos on poistunut all inclusive -hotellin hoivasta. Paikallinen elämä ja työkulttuuri poikkeaa meidän Suomen länsimaisesta kulttuurista ja toimintatavoista siinä määrin, että on varmaankin aiheuttanut vähintään ihmetystä ja jonkin verran hämmennystä. On jopa voinut tuoda ilmi tai ajatellut, että ei näin voisi Suomessa toimia tai tehdä. Kyllä meillä on asiat paljon paremmin.

Olemme saaneet lukea marja-alan haasteista saada työvoimaa ja näin myös suomalaisten marjojen jäämisestä metsiin. Thaimaalaiset poimijoita ei päästetä Suomeen työnolojen ja/tai ansiotasojen vuoksi. Toivon, että tämän haasteellisen ilmiön on luonut vain muutama taho, niitä tässä nyt erittelemättä. Thaimaasta ei työntekijäitä päästetä, koska asiat eivät ole jostain kumman syystä Suomessa ole siinä kunnossa. Miten tämä voi olla mahdollista, että olemme siinä tilanteessa, että jopa Thaimaa ei uskalla päästää omia kansalaisiaan meille työskentelemään.

Muillakin aloilla on ollut mm. virolaisten, puolalaisten jne. ansiotasosta ja asumisoloista uutisoitu ja niitä on puitu monilla tahoilla ja tasoilla. Näistä kärsii työntekijöiden lisäksi yritykset, jotka hoitavat liiketoimintaan liittyvät vastuut ja velvoitteet. Näille yrityksille nostan hattua ja niitä pitäisi tuoda enemmän esille parantaakseen alojen julkikuvaa.

Uskon ja toivon, että suurin osa yrityksistä haluaa hoitaa asiat kunnolla ja kunnialla. Toivon näille kaikkea hyvää ja menestystä tulevaisuudessa. Kaikesta huolimatta, en olisi uskonut, että saamme Thaimaalaisilta viranomaisilta nuhteita ja jopa kielletään Suomeen työhön tulemisen. Tämäkin on nyt koettu ja parannettavaa nähtävästi vielä on.

Toivottavasti nämä eivät jää Suomen kuumuuden takia taka-alalle ja olisimme thaimaalaisillekin hyvä maa työskennellä.

Kesäterveisin

Janne