Nyt posilla

Nyt on pakko nostaa esille positiivista tunnetta aiheuttanutta kirjoitusta rakennuslehdessä näin vappuriehan jälkeen. Tämän aiheutti Tekova Oy:n toimitusjohtajan Jaakko Heikkilän kommentti työn tekemisestä. Palataan tähän hieman myöhemmin.

Se mitä ja miten teemme sen, mitä työsopimuksessa on ajallisesti määritelty joko 7.5 tai 8 tunnin aikana on relevanttia. Tai joku voi tehdä määritellyt työt tietenkin vähemmässäkin ajassa, jos osaaminen ja toimintaympäristö antaa siihen mahdollisuuksia. Jos tähän kykenee, niin tuleeko sitten vaan lisähommaa vai voisiko tämän ajan käyttää muuten? Tämän ansaitun ajan voi käyttää palautumiseen, kehittymiseen, tiedon tai osaamisen jakamiseen vaikka kahvikupin ääressä. Tai pelkästään keskustella vuorovaikutteisesti päivän polttavista tai muista elämää parantavista asioista. Tässä saadaan ryhmäytymistä aikaan eli tiimi kehittyy.

Mm. yllä olevat ovat erittäin tärkeitä asioita vaikuttamaan siihen, miten tuottavuutta ja näin kannattavuutta voidaan saada parantumaan. Etenkin tämä henkilökohtaisen ja tiimin osaamisen kehittämisen vahvistamisen edellytyksien luominen niin toimintakulttuurilla ja -ympäristöllä.

Niin tämä Heikkilän kommentti, vaikka kuulemma hieman naurahtaen: "Mieluummin mahdollisimman vähällä työllä mahdollisimman paljon tulosta kuin hirveällä työllä ei mitään tulosta". Tässä lauseessa kiteytyy monia sellaisia asioita, mihin myös rakennusalalla kannattaisi kiinnittää huomiota työnteossa projekti- tai tuotantovaiheessa. Hirveällä tai kovalla työnteolla ei ole mitään automaattista korrelaatiota tuloksen tai aikaansaamisen kanssa. Eli vähemmällä enemmän myös tulevaisuudessa on Suomalaisen rakentamisen suuntaus, koska ikärakenteemme vuoksi näitä tekijöitä voi olla Suomessa vähemmän.

Tekova Oy on myös tunnistanut omat markkinat ja pyrkii toimimaan näiden puitteissa, mikä on suuri vahvuus. Kaikkea hyvää heille vähemmällä enemmän tekemiseen. 

Rakentavin terveisin

Janne