Blogi

Nyt on pakko nostaa esille positiivista tunnetta aiheuttanutta kirjoitusta rakennuslehdessä näin vappuriehan jälkeen. Tämän aiheutti Tekova Oy:n toimitusjohtajan Jaakko Heikkilän kommentti työn tekemisestä. Palataan tähän hieman myöhemmin.

Olen tätä aihetta käynyt aiemminkin läpi ja tässä hieman lisää aiheesta. Tuottavuus käsitteenä liittyy siis tuotantoprosessiin eli kuinka paljon on input:ouput -osamäärä. Kannattavuus taas kuvaa yrityksen rahaprosessia ja näin siis kannattavuus on rahaprosessin tehokkuutta kuvaava arvo, kun taas tuottavuus on tuotantoprosessin tehokkuutta kuvaava...

Moni yritysjohtaja on kuulemma nykyään ihmeissään, että mihin on kadonnut osaajat, joilla on nälkää ja ovat valmiita tekemään uhrauksia työlle? Yritysjohtajien mukaan nykyiset sukupolvet eivät enää ole kuulemma valmiita uhraamaan elämää työnteolle ja yritysjohtajien näkemyksien mukaan "kukaan ei enää halua tehdä kovasti töitä". Itse mieluummin...

Osaoptimoimalla pääsee harvoin kokonaistaloudelliseen lopputulokseen. Tätä olen käynyt jo aiemassa blogissani läpi. Johtaako optimoiminen kohti keskinkertaisuutta? Opetuksen, koulutuksen ja näin työelämän valmiuksien alenemisesta uutisoidaan yhdeksi haasteeksi insinöörialoille, joissa tarvitaan luonnon- ja matemaattistieteitä. Etenkin jälkimmäistä,...

Suomessa on taloustilanteesta johtuen nostettu Suomen tapa toimia ja keinoja, miten Suomen talous saataisiin parempaan tilanteeseen ja BKT kasvu-uralle. Talouden nykytilanteesta ollaan varmaan laajasti Suomessa samaa mieltä, mutta ne keinot ja tavat sen parantamiseksi onkin sitten toinen ja haasteellisempi juttu. Vajaan kahdenkymmenen 0% BKT -kasvu...

Työvoimasta, tai osaavasta työvoimasta, ja osaamisen nykytilanteesta sekä näiden tulevaisuuden haasteista on keskusteltu laajasti yhteiskuntamme eri tahoilla. Hieman yksinkertaistettuna puhutaan lyhyen ja pitkän aikavälin ongelmista. Kaikkien rajojemme sisällä asuvien panosta hyvinvointivaltiomme ja yhteiskunnan ylläpitämiseen tarvitaan ja niitä...

Jatkuva oppiminen on nostettu yhdeksi tärkeimmäksi taidoksi. Mitä tämä työelämässä vaadittu taito tarkoittaa ja mitä se vaatii?

Rakennuslehden Tarkastajan 8.11.2023 näkökulma -kirjoituksesta huomasin lauseen: "Näihin näkymättömiin asioihin puuttumisella saataisiin paljon enemmän aikaan kuin osaamattomien työntekijöiden syyttelyllä. Mitä pitäisi tehdä?" Käykää lukemassa koko juttu.

Matemaattis-luonnontieteellisten aineiden osaamisen lasku näkyy rakennusalan yrityksissäkin niin, ettei enää osata peruslaskutoimituksia eikä asioiden syy-seuraussuhteita ymmärretä yhtä hyvin kuin ennen. Peruslaskutoimitusten pitää olla kunnossa, jotta voi oppia potensseja, neliöjuuria, kirjainlaskentaa ja ymmärtää yksikkömuunnoksia ja niiden...

Kysyin taannoin työmaan tuotantohenkilöstöltä miten he määrittelisivät hyvän työpäivän työmaalla?

Jokainen meistä omaa omat vahvuutensa ja pääsemällä näitä käyttämään yksilönä tai ryhmässä on jokaisella erinomaiset mahdollisuudet onnistumisiin. Pienellä motivoituneella ryhmällä melkein kaikki on mahdollista. Vahvuudet ja motivaatio on uskoakseni se, mitä moni työnantaja tai ryhmän jäsen haluaa tai kaipaa työntekoon ja työarkeensa.

Erään vuonna 2022 tehdyn tutkimuksen mukaan suomalaisista asiantuntijoista jopa yli 70% on harkinnut työpaikan vaihtoa viimeisen vuoden aikana. Syitä on monia, mutta muutama korostuu läsnäolollaan. Riippuen uran vaiheesta on selkeimmät syyt palkkaus tai haasteet johtamisessa. Asiantuntijoiden töistä aiheutuvat uupumiset ja unihäiriöt vaikuttavat...